GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction RH

GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction RH

Date de parution : 28/05/2019
Collection(s) Business school

Quatrième de couverture :

La gestion des ressources humaines est un ensemble d'actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s'appuie sur des outils qui visent :

  • à garantir et maintenir l'adéquation entre les ressources et les besoins de main-d'oeuvre ;
  • à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ;
  • à assurer la régulation de la relation d'emploi.

L'ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d'études de cas et d'exercices permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres.

Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l'ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d'informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale.

Ce livre s'adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d'ingénieurs.

Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l'occasion d'éclairer leur propre expérience.

Disponible sous 2 à 4 jours
39,90 €
Tous les prix incluent la TVA
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Ean : 9782807321038
Format et Reliure : Livre
Pages : 508
Hauteur : 24.0 cm
Largeur : 17.0 cm
Epaisseur : 2.8 cm