Individualisation des salaires et rémunération des compétences

Individualisation des salaires et rémunération des compétences

Editeur(s) Economica
Date de parution : 20/04/2007
Collection(s) Recherche en gestion

Quatrième de couverture :

Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes dans les entreprises. Ce phénomène soulève de nombreuses questions d'un point de vue managérial, économique, juridique et sociologique. Les auteurs, venant de ces différentes disciplines, examinent ces questions à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. En appui de réflexions théoriques et critiques, les auteurs proposent des présentations empiriques et opérationnelles, ainsi que des recommandations pratiques.

Cet ouvrage est destiné à tout public désireux d'approfondir ses connaissances sur le sujet de la rémunération des compétences et sur l'individualisation des systèmes de rémunération des compétences et sur l'individualisation des systèmes de rémunération. Étudiants, universitaires, chercheurs, directeurs et responsables de ressources humaines, dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux, experts en ressources humaines et rémunération trouveront, dans ce livre, matière à élaborer une réflexion et une analyse approfondies sur ces questions.

Disponible sous 5 à 8 jours
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Ean : 9782717853926
Rayon(s) paye
Format et Reliure : Livre
Pages : 281
Hauteur : 24.0 cm
Largeur : 16.0 cm
Epaisseur : cm